標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1.

對於「公法上職務關係」的敘述,下列何者錯誤?

  1. 加諸公務人員的義務應有法律依據
  2. 公務人員權益遭侵害時得提起行政救濟
  3. 限制公務人員的權利時,應有法律依據
  4. 為維持公務有效運作,不允許特別規則的存在
詳解:

二、(一)

配分:[10.00]
得分:
2.

公務人員平時考核的懲處,下列敘述何者錯誤?

  1. 區分為申誡、記過、記大過
  2. 年度中平時考核功過經抵銷後,曾記一大過者,當年度考績不得列乙等以上
  3. 年度中平時考核功過經抵銷後,累積達二大過者,當年度考績應列丁等
  4. 一次記二大過者,予以免職
詳解:

五、(一)

配分:[10.00]
得分:
3.

公務人員與國家之間的關係,由「公法上職務關係」轉變為「特別權利關係」。

詳解:

二、(一)、1

配分:[10.00]
得分:
4.

在公務人員的薪俸待遇中,「本俸」係指擔任某一職務的合理報酬及應予歷練的年資。

詳解:

三、(二)、1、(1)

配分:[10.00]
得分:
5.

公務人員於同一考績年度內,任職不滿1年,而累計任職達6個月以上,即可辦理另予考績。

詳解:

三、(三)、1

配分:[10.00]
得分:
6.

公務人員考績獎懲規定,下列敘述何者正確?

  1. 年終考績考列甲等者,晉本(年功)俸1級,及2個月俸給總額1次獎金
  2. 另予考績考列乙等者,晉本(年功)俸1級,及半個月俸給總額1次獎金
  3. 年終考績考列丁等者,留原俸級
  4. 專案考績一次記兩大過者,予以免職
詳解:

三、(三)、4

配分:[10.00]
得分:
7.

依公務人員協會法規定,各部(含同層級機關)、各直轄市、縣市機關所成立的公務人員協會,限制只能成立1個。

詳解:

三、(五)

配分:[10.00]
得分:
8.

下列何者不屬於「全國軍公教員工待遇支給要點」所定之生活津貼範圍?

  1. 結婚補助
  2. 子女教育補助
  3. 育嬰留職停薪津貼
  4. 生育補助
詳解:

三、(二)、1、(3)

配分:[10.00]
得分:
9.

公務人員平時考核的項目及其配分,下列敘述何者正確?

  1. 工作、65%
  2. 操行、30%
  3. 學識、15%
  4. 才能20%
詳解:

三、(三)、2

配分:[10.00]
得分:
10.

「年終工作獎金」是為激勵在職公務人員的士氣,並因應農曆春節需要,於年終所增發的勤勉性給與,獎金額度為1個月。

詳解:

三、(二)、1、(2)

 
 
 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1.

「年終工作獎金」是為激勵在職公務人員的士氣,並因應農曆春節需要,於年終所增發的勤勉性給與,獎金額度為1個月。

詳解:

三、(二)、1、(2)

配分:[10.00]
得分:
2.

現行公務人員退休制度自民國84年起由恩給制改為儲金制,而退休給與是採行確定提撥制。

詳解:

三、(二)、2、(1)

配分:[10.00]
得分:
3.

對於現行公教人員保險制度,下列敘述何者正確?

  1. 承保機關為臺灣銀行股份有限公司
  2. 私立學校編制內專任教職員不得加保
  3. 新進公務人員須至銓敘審定合格實授後始得加保
  4. 公保給付項目中包括醫療給付
詳解:

三、(二)、3

配分:[10.00]
得分:
4.

公務人員於同一考績年度內,任職不滿1年,而累計任職達6個月以上,即可辦理另予考績。

詳解:

三、(三)、1

配分:[10.00]
得分:
5.

依公務員服務法第13條規定,公務員投資公司所持有股份,不得超過該投資公司股本總額10%。

詳解:

四、(三)、1

配分:[10.00]
得分:
6.

公務人員與國家之間的關係,由「公法上職務關係」轉變為「特別權利關係」。

詳解:

二、(一)、1

配分:[10.00]
得分:
7.

在公務人員的薪俸待遇中,「本俸」係指擔任某一職務的合理報酬及應予歷練的年資。

詳解:

三、(二)、1、(1)

配分:[10.00]
得分:
8.

下列何者非屬於現行公務員懲戒法所定懲戒處分種類?

  1. 撤職
  2. 免職
  3. 休職
  4. 罰款
詳解:

五、(二)

配分:[10.00]
得分:
9.

依公務人員協會法規定,各部(含同層級機關)、各直轄市、縣市機關所成立的公務人員協會,限制只能成立1個。

詳解:

三、(五)

配分:[10.00]
得分:
10.

公務人員協會的功能,不包括下列何者?

  1. 提出人事法制修正建議
  2. 辦理公務人員福利事項
  3. 協議罷工
  4. 參與公教人員保險監理委員會開會事宜
詳解:

三、(五)

 
 
 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1.

對於現行公教人員保險制度,下列敘述何者正確?

  1. 承保機關為臺灣銀行股份有限公司
  2. 私立學校編制內專任教職員不得加保
  3. 新進公務人員須至銓敘審定合格實授後始得加保
  4. 公保給付項目中包括醫療給付
詳解:

三、(二)、3

配分:[10.00]
得分:
2.

現行公務人員退休制度自民國84年起由恩給制改為儲金制,而退休給與是採行確定提撥制。

詳解:

三、(二)、2、(1)

配分:[10.00]
得分:
3.

公務人員平時考核的懲處,下列敘述何者錯誤?

  1. 區分為申誡、記過、記大過
  2. 年度中平時考核功過經抵銷後,曾記一大過者,當年度考績不得列乙等以上
  3. 年度中平時考核功過經抵銷後,累積達二大過者,當年度考績應列丁等
  4. 一次記二大過者,予以免職
詳解:

五、(一)

配分:[10.00]
得分:
4.

現行公務人員得請之假別及其天數,下列敘述何者錯誤?

  1. 事假7天
  2. 病假28天
  3. 婚假14天
  4. 娩假42天
詳解:

三、(四)

配分:[10.00]
得分:
5.

依公務員服務法第13條規定,公務員投資公司所持有股份,不得超過該投資公司股本總額10%。

詳解:

四、(三)、1

配分:[10.00]
得分:
6.

公務人員與國家之間的關係,由「公法上職務關係」轉變為「特別權利關係」。

詳解:

二、(一)、1

配分:[10.00]
得分:
7.

公務人員協會的功能,不包括下列何者?

  1. 提出人事法制修正建議
  2. 辦理公務人員福利事項
  3. 協議罷工
  4. 參與公教人員保險監理委員會開會事宜
詳解:

三、(五)

配分:[10.00]
得分:
8.

公務人員於留職停薪期間,因為未執行公務,所以暫不具公務人員身分。

詳解:

四、(三)、2

配分:[10.00]
得分:
9.

在公務人員的薪俸待遇中,「本俸」係指擔任某一職務的合理報酬及應予歷練的年資。

詳解:

三、(二)、1、(1)

配分:[10.00]
得分:
10.

「年終工作獎金」是為激勵在職公務人員的士氣,並因應農曆春節需要,於年終所增發的勤勉性給與,獎金額度為1個月。

詳解:

三、(二)、1、(2)

 
 
 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1.

公務人員平時考核的項目及其配分,下列敘述何者正確?

  1. 工作、65%
  2. 操行、30%
  3. 學識、15%
  4. 才能20%
詳解:

三、(三)、2

配分:[10.00]
得分:
2.

依公務員服務法規定,公務員於其離職後5年內,不得擔任與其離職前3年內之職務直接相關的營利事業董事、監察人之職務。

詳解:

四、(四)

配分:[10.00]
得分:
3.

公務人員協會的功能,不包括下列何者?

  1. 提出人事法制修正建議
  2. 辦理公務人員福利事項
  3. 協議罷工
  4. 參與公教人員保險監理委員會開會事宜
詳解:

三、(五)

配分:[10.00]
得分:
4.

下列何者不屬於「全國軍公教員工待遇支給要點」所定之生活津貼範圍?

  1. 結婚補助
  2. 子女教育補助
  3. 育嬰留職停薪津貼
  4. 生育補助
詳解:

三、(二)、1、(3)

配分:[10.00]
得分:
5.

公務人員考績獎懲規定,下列敘述何者正確?

  1. 年終考績考列甲等者,晉本(年功)俸1級,及2個月俸給總額1次獎金
  2. 另予考績考列乙等者,晉本(年功)俸1級,及半個月俸給總額1次獎金
  3. 年終考績考列丁等者,留原俸級
  4. 專案考績一次記兩大過者,予以免職
詳解:

三、(三)、4

配分:[10.00]
得分:
6.

下列何者非屬於現行公務員懲戒法所定懲戒處分種類?

  1. 撤職
  2. 免職
  3. 休職
  4. 罰款
詳解:

五、(二)

配分:[10.00]
得分:
7.

公務人員平時考核的懲處,下列敘述何者錯誤?

  1. 區分為申誡、記過、記大過
  2. 年度中平時考核功過經抵銷後,曾記一大過者,當年度考績不得列乙等以上
  3. 年度中平時考核功過經抵銷後,累積達二大過者,當年度考績應列丁等
  4. 一次記二大過者,予以免職
詳解:

五、(一)

配分:[10.00]
得分:
8.

民眾參加公務人員考試筆試錄取,僅取得公務人員任用資格,尚須依公務人員任用相關法律之正式程序任用後,方取得公務人員身分。

詳解:

三、(一)

配分:[10.00]
得分:
9.

公務人員於留職停薪期間,因為未執行公務,所以暫不具公務人員身分。

詳解:

四、(三)、2

配分:[10.00]
得分:
10.

對於「公法上職務關係」的敘述,下列何者錯誤?

  1. 加諸公務人員的義務應有法律依據
  2. 公務人員權益遭侵害時得提起行政救濟
  3. 限制公務人員的權利時,應有法律依據
  4. 為維持公務有效運作,不允許特別規則的存在
詳解:

二、(一)

 

 

 

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