鹿先生的公務員終身學習解答

1. 1.工作彈性 。
2. 2.受撫養者的照顧。
3. 3.家庭事故休假。
4. 4.升遷管道平等。

1. 1.工作跟家庭的平衡可能性更高。
2. 2.工作與家庭的界線變模糊。
3. 3.工作彈性度提高。
4. 4.改善時間管理。

例外可以收受的正常社交禮俗金額同一年度從同一個贈與人的受贈財物以新臺幣1萬元為限。

1. 1.物聯網經濟商機可自2015年的3.8％提升至2025年的5％。
2. 2.使臺灣成為全球網路、大數據、物聯網等產業新群聚的基地，並掌握物聯網巨大商機。
3. 3.促成100家新創事業成功或企業在臺灣設立研發中心。
4. 4.培育成立3家臺灣國際級系統整合公司。
5. 5.促成2家國際級廠商在臺灣投資。

1. 1.完善生態體系。
2. 2.整合創新聚落。
3. 3.連結國際市場資源。
4. 4.推動特色重點產業。

1. 不能解決女性的弱勢與依賴
2. 不能提升女性的就業力
3. 不能舒緩女性的貧窮程度
4. 以上皆是

1. 人的一生受到性別刻板教育影響，從命名到職業選擇，無不如此
2. 性別刻板印象其實是反應、描述男女天生的差異，是一種符合真實的陳述
3. 男理工、女人文，導致後來的職業隔離與薪資差距
4. 傳統文化鼓勵男生要堅強、陽剛、勇猛，女生則要順服、依賴、保守

1. 居家服務
2. 長者服務
3. 日間照顧服務
4. 上班照顧服務

1. 常常在找東西
2. 不喜歡與人交談
3. 分不清楚時間
4. 方向感的喪失

何者是WLAN架構之實體？

1. 1.用戶端
2. 2.AP
3. 3.驗證伺服器
4. 4.以上皆是

下列何者為利用資產存在的脆弱性，對資產造成傷害之風險評鑑的基本元素？

1. 資產
2. 威脅
3. 脆弱性
4. 衝擊

1. (A) 弱點是一種由於程式撰寫的錯誤不當或組態設定不當而導致可能引起各種安全性問題的瑕疵。
2. (B) 弱點存在與曝露可能被有心人士利用作為入侵途徑。
3. (C) 只要定期實施弱點掃瞄就可以避免被入侵。
4. (D) 根據統計，每年弱點發現公佈的弱點數仍然居高不下。