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![[解答]113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休](https://center.elearn.hrd.gov.tw/theme/default/teach/icon_currect.gif "[解答]113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休")
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1. 下列何者非服勤辦法第4條規範「不受每日辦公時數上限14小時之限制，惟不得連續超過3日」之要件？
- 辦理季節性工作
- 有急迫必要性
- 機關（構）人力臨時調度有困難
- 搶救重大災害
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2. 公務員服務法規範公務員每月延長辦公時數上限為80小時
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3. 公務人員加班費支給基準內涵為何？
- 月支薪俸
- 專業加給
- 主管職務加給
- 地域加給
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4. 下列對於服勤辦法之敘述何者有誤？
- 依據公務員服務法第23條授權訂定
- 全國各機關均有適用
- 規範辦公時間跨越2日者，應合併計算為第2日之辦公時數
- 明定辦理週期性工作每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經主管機關同意
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5. 每小時加班費支給基準如有不足1元部分，應如何辦理?
- 無條件捨去
- 四捨五入
- 無條件進位
- 機關自行決定
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6. 以下哪些人員是「各機關加班費支給辦法」之適用或比照適用對象？
- 依公務人員任用法律任用之有給專任人員
- 應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員
- 政務人員
- 依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員
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7. 待命時數之加班費評價換算基準之下限，不得低於每小時加班費支給基準百分之多少?
- 60
- 55
- 50
- 40
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8. 下列對於輪班輪休人員辦公時數規定之敘述何者正確？
- 辦公日中至少應有連續1小時之休息
- 延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過12小時
- 延長辦公時數每月不得超過60小時
- 更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間。
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9. 公務人員超逾各機關加班費支給辦法第5條所訂每人加班費支給時數上限之加班時數，仍得依公務人員保障法第23條第1項規定給予加班費以外之加班補償。
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10. 下列何者非服勤辦法適用對象？
- 公務人員
- 聘用人員
- 約僱人員
- 工友
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