鹿先生的公務員終身學習解答

外籍女性監護工適用哪些法律保障？

1. 1.勞動基準法
2. 2.性別工作平等法
3. 3.職業安全衛生法
4. 4.工會法

1. 1.刑法
2. 2.性騷擾防制法
3. 3.性別工作平等法
4. 4.民法

1. 1.員工訓練大多是針對男性職員而舉辦。
2. 2.部份工作限制僅能由女性擔任。
3. 3.公司主管階級單一性別不得少於三分之一。
4. 4.僅由男性員工輪夜間上班。

1. 1.無法勝任工作
2. 2.無法同時兼顧照顧家庭
3. 3.工作內容無法滿足人生目標
4. 4.薪資過低

1. 1.違反。
2. 2未違反。

1. 1.完善的救助管道
2. 2.提供職場安全知識
3. 3.勞動工時的保障
4. 4.結婚生子住所安排

1. 1.男女均應從事家庭勞務工作
2. 2.家庭勞務工作本為無酬工作，所以不必列入GNP
3. 3.政府、社會應支持肯定婦女的家庭勞務工作
4. 4.家庭勞務工作為無酬工作，所以也沒有老年保障

1. 1.育嬰留職停薪
2. 2.產假
3. 3.從事危險工作時給予保護措施
4. 4.禁止從事具有害性工作。

1. 1.雇主不可強制要求婦女夜間工作。
2. 2.雇主可任意聘用婦女夜間工作。
3. 3.夜間工作可能危害到女性的健康。
4. 4.婦女夜間工作必須取得工會的同意。