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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 在性侵害事件發生,機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「性侵害事件發生後,如進入司法流程,機構應配合司法監督機制」原則?
  1. 勿對兒少說出「那個傷害你的人一定會被關進去」等言語
  2. 為假日生活輔導或保護管束者,除按時至法院報到外,每月應與少調官聯繫、繳交孩童定期書寫之心得報告、紀錄
  3. 禁止兒少說黃色笑話
 
配分:[10.00]
得分:
2. 在機構內,機構主管因經驗豐富,故常是機構內較易發現兒少疑似性侵害議題者。
 
配分:[10.00]
得分:
3. 某兒少安置機構在三個月內發生了兩件性侵害事件,主管機關應針對該機構召開專案督導會議。
 
配分:[10.00]
得分:
4. 機構內發生性侵害事件後,不論案件是否進入司法流程、成案與否,都禁止機構工作人員詳細探詢案情、事件緣由,應交由家防社工人員進行評估、詢問與調查,此為「不干涉調查」。
 
配分:[10.00]
得分:
5. 機構內如發生性議題事件,在主管機關介入或完成通報程序期間,機構應統一窗口對外發言。
 
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得分:
6. 當機構內疑似有性侵害事件發生時,下列哪些為正確處置?
  1. 避免雙方當事人接觸、討論
  2. 隔離寢室、生活空間、上下學路線等
  3. 24小時內進行責任通報
  4. 向雙方當事人探詢案情、事件緣由
 
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7. 為提高機構內工作人員性教育、性侵害與性騷擾防治及反霸凌之知識、能力及敏感度。近3年內所有工作人員受訓比例應大於80%。
 
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8. 在性侵害事件發生,機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「教養過程重視預防性侵害及性騷擾」原則?
  1. 勿對兒少說出「那個傷害你的人一定會被關進去」等言語
  2. 為假日生活輔導或保護管束者,除按時至法院報到外,每月應與少調官聯繫、繳交孩童定期書寫之心得報告、紀錄
  3. 禁止兒少說黃色笑話
 
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9. 為了能提升兒童及少年安置及教養機構服務品質,保障接受服務者之權益,主管機構應每2年辦理1次兒少機構聯合評鑑。
 
配分:[10.00]
得分:
10. 有關各機構性侵害防治議題及辦理流程、成果,請問下列何者並未被放置於評鑑項目權益保障-人身安全中的主要指標?
  1. 提高工作人員性教育、性侵害與性騷擾防治及反霸凌之知識、能力及敏感度。近3年內所有工作人員受訓比例應大於90%
  2. 執行查閱應徵者或從事服務者有否違反 「兒童及少年福利與權益保障法」第81 條情事
  3. 設置預防性措施之硬體設備設施
  4. 加強安置對象性侵害防治相關法規及自我保護能力訓練
 
 
 
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1. 在性侵害事件發生,機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「勿對被害人情感轉移,且不要承諾無法預期之事」原則?
  1. 勿對兒少說出「那個傷害你的人一定會被關進去」等言語
  2. 為假日生活輔導或保護管束者,除按時至法院報到外,每月應與少調官聯繫、繳交孩童定期書寫之心得報告、紀錄
  3. 禁止兒少說黃色笑話
 
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2. 在機構內,機構主管因經驗豐富,故常是機構內較易發現兒少疑似性侵害議題者。
 
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3. 機構內發生性侵害事件後,不論案件是否進入司法流程、成案與否,都禁止機構工作人員詳細探詢案情、事件緣由,應交由家防社工人員進行評估、詢問與調查,此為「不干涉調查」。
 
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4. 請問當兒少出現下列哪個徵兆時,代表是兒少在「生活狀況」上的改變,須特別留意?
  1. 對於他人碰觸,反應過度激動
  2. 強迫性的清洗自己身體
  3. 害怕男性或過度喜愛男性
  4. 常說自己有個秘密,不能告訴別人
 
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5. 某兒少安置機構在三個月內發生了兩件性侵害事件,主管機關應針對該機構召開專案督導會議。
 
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6. 有關各機構性侵害防治議題及辦理流程、成果,請問下列何者並未被放置於評鑑項目權益保障-人身安全中的主要指標?
  1. 提高工作人員性教育、性侵害與性騷擾防治及反霸凌之知識、能力及敏感度。近3年內所有工作人員受訓比例應大於90%
  2. 執行查閱應徵者或從事服務者有否違反 「兒童及少年福利與權益保障法」第81 條情事
  3. 設置預防性措施之硬體設備設施
  4. 加強安置對象性侵害防治相關法規及自我保護能力訓練
 
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7. 機構內發生性侵害事件後,在評估緊急諮商及輔導介入時程、穩定情緒後,除指派專人協助及陪伴當事人雙方,尚須告知當事人後續處遇及司法流程,但不須過度強調處罰及法律刑罰,避免造成當事人不安、情緒不穩定。
 
配分:[10.00]
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8. 為了能提升兒童及少年安置及教養機構服務品質,保障接受服務者之權益,主管機構應每2年辦理1次兒少機構聯合評鑑。
 
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9. 請問下列何者為機構內發生性侵害事件後,服務層面中的「建置外部監督機制」要點?
  1. 3個月內發生2以上性侵害事件時,應由主管機關召開專案督導會議
  2. 機構應提供個別心理輔導及支持給一線照顧人員
  3. 性議題發生後,機構內對事件要有一致作法及多元團隊合作並明確分工
 
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10. 在性侵害事件發生,機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「教養過程重視預防性侵害及性騷擾」原則?
  1. 勿對兒少說出「那個傷害你的人一定會被關進去」等言語
  2. 為假日生活輔導或保護管束者,除按時至法院報到外,每月應與少調官聯繫、繳交孩童定期書寫之心得報告、紀錄
  3. 禁止兒少說黃色笑話
 
 
 
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1. 機構內發生性侵害事件後,不論案件是否進入司法流程、成案與否,都禁止機構工作人員詳細探詢案情、事件緣由,應交由家防社工人員進行評估、詢問與調查,此為「不干涉調查」。
 
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2. 在性侵害事件發生,機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「勿對被害人情感轉移,且不要承諾無法預期之事」原則?
  1. 勿對兒少說出「那個傷害你的人一定會被關進去」等言語
  2. 為假日生活輔導或保護管束者,除按時至法院報到外,每月應與少調官聯繫、繳交孩童定期書寫之心得報告、紀錄
  3. 禁止兒少說黃色笑話
 
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3. 為了能提升兒童及少年安置及教養機構服務品質,保障接受服務者之權益,主管機構應每2年辦理1次兒少機構聯合評鑑。
 
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4. 在機構內服務時,當觀察到哪些徵兆,兒少有可能遭受到性侵害?
  1. 某床鋪常常過於乾淨整齊,像沒有人睡過的樣子
  2. 逃院、逃學
  3. 開始勾引、騷擾異性或同性
  4. 經常尿床
 
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得分:
5. 請問下列哪些是兒少安置機構內發生性侵害事件後,採專人處理應注意的要點?
  1. 指定專人加強對疑似加害人的監督管理、協助治療
  2. 指定專人陪伴疑似加害人,可強化疑似加害人的內控與外控
  3. 擇定不同專業窗口擔任對外發言
  4. 司法結束、行政流程也告一段落,此時勿對兒少持續給予關懷,以免兒少反覆回想事件經過
 
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得分:
6. 請問下列何者為機構內發生性侵害事件後,服務層面中的「建置外部監督機制」要點?
  1. 3個月內發生2以上性侵害事件時,應由主管機關召開專案督導會議
  2. 機構應提供個別心理輔導及支持給一線照顧人員
  3. 性議題發生後,機構內對事件要有一致作法及多元團隊合作並明確分工
 
配分:[10.00]
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7. 在性侵害事件發生,機構應有正確的態度與技巧。請問下列何者行為可呼應「教養過程重視預防性侵害及性騷擾」原則?
  1. 勿對兒少說出「那個傷害你的人一定會被關進去」等言語
  2. 為假日生活輔導或保護管束者,除按時至法院報到外,每月應與少調官聯繫、繳交孩童定期書寫之心得報告、紀錄
  3. 禁止兒少說黃色笑話
 
配分:[10.00]
得分:
8. 在機構內,機構主管因經驗豐富,故常是機構內較易發現兒少疑似性侵害議題者。
 
配分:[10.00]
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9. 某兒少安置機構在三個月內發生了兩件性侵害事件,主管機關應針對該機構召開專案督導會議。
 
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得分:
10. 機構內發生性侵害事件後,在評估緊急諮商及輔導介入時程、穩定情緒後,除指派專人協助及陪伴當事人雙方,尚須告知當事人後續處遇及司法流程,但不須過度強調處罰及法律刑罰,避免造成當事人不安、情緒不穩定。
 
 

 

 

 

 

 

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