1. 一個人的心智和心理健康的發展，與環境互動、人生的每一階段都有非常大的影響，請問下列敘述是否正確？「家庭」是人來到世界上最先接觸的環境，人格如果還沒有到穩定的階段，越負面的經驗會越難消化，通常人格會隨著年紀而越趨成熟。
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2.
1948年所通過之世界人權宣言，提及人人有權享受其康樂所需之生活程度，舉凡衣、食、住、醫藥及必要之社會服務均包括在內，而在《經濟社會文化權利國際公約》亦提出人人享有身體與精神健康的權利。
【提示】《經濟社會文化權利國際公約》第十二條第一項提及，人人有權享受可能達到之最高標準之身體與精神健康。
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3. 2022年5月5日提出之國家人權行動計畫，針對兒少自殺防治與提升心理健康提出相對應的措施，包括加強宣導1925安心專線、導入校園及社區心理健康資源等等。
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4.
請問下列敘述是否正確？《公民與政治權利國際公約》、《經濟社會文化權利國際公約》合稱為兩公約，我國藉由制定《兩公約施行法》將國際公約內國法化，因此即便我國非聯合國會員國，兩公約在我國仍具法效力。
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5. 電影《藍色恐懼》講述偶像女子團體成員未麻從歌手轉為演員，因遭遇了一連串事件而逐漸陷入混亂，彷彿出現了「另一個自己」。片中夢境、現實虛實交錯，也隱含了精神健康的議題。
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6. 解離性身分疾患（Dissociative identity disorder,DID）又稱思覺失調症，其屬遺傳性疾病，與重大壓力毫無關聯。
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7.
2022年5月舉辦兩公約第三次國家報告國際審查會議，國際審查委員共提出92點結論性意見與建議，該意見與建議係對我國兩公約落實推動之情形所提出之觀察。
【提示】兩公約第三次國家報告國際審查會議業於2022年5月舉辦，國際審查委員經審查相關資料，並與政府機關代表、民間團體對話後，於同年月13日公開發表92點結論性意見與建議，針對兩公約所保障權利於我國落實推動之情形提出觀察，並從政策、法令及執行等不同面向提出建議。
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8. 《經濟社會文化權利國際公約》第6條及第7條提及對工作權的保障，確認人人有工作之權利，但公約並未明定人人有權享受公平與良好之工作條件。
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9. 每個人對於壓力的承受度都不同，除存在先天性的差異外，隨著壓力發生的時間段、年齡層、形式等也會隨之有差異。
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10. 《經濟社會文化權利國際公約》第18號一般性意見，除提及公約第6條規定的工作必須是體面的工作外，也包括尊重工作者在從事就業時的身體和心理健康。
【提示】《經濟社會文化權利國際公約》第18號一般性意見第7點指出，《公約》第六條規定的工作必須是體面的工作。這種工作尊重人的基本人權以及工作者在工作安全和報酬條件方面的權利。它所提供的收入能夠使工作者按照《公約》第七條強調的那樣，養活自己和家庭。這些基本權利還包括尊重工作者在從事就業時的身體和心理健康。
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