鹿先生的公務員終身學習解答

1. 誤觸禁區
2. 推理嚴謹
3. 節奏太快
4. 氣氛輕鬆

1. 顫抖
2. 冒冷汗
3. 腳抽筋
4. 微笑

1. 其眼睛為有空腔的結構
2. 其檢視的方式猶如在掃描
3. 其為辨色力最佳的動物
4. 有16種彩色視覺感光細胞

1. 100～400奈米波長
2. 400～700奈米波長
3. 700～1100奈米波長
4. 1100～1400奈米波長

1. 核能
2. 石油
3. 生質能
4. 天然氣

1. 耗費資金龐大
2. 該物質需要物化
3. 可能會造成酸雨
4. 以上皆是

自殺是個禁忌話題，要自殺的人不會主動說，所以我們最好也不要主動提。

1. 他有足夠的內外在資源可以因應
2. 社經地位影響
3. 與學歷高低有關
4. 跟智商高低有關

1. 無法對未來感到希望
2. 覺得任何人都幫不上忙
3. 覺得自己很糟糕
4. 認為自己的人生不夠充實

1. 不責備，適時給予鼓勵，肯定朋友的一言一行，避免他內心再次受傷
2. 讓朋友感受他是被了解，讓他感受問題是可以解決的
3. 告訴朋友憂鬱症吃藥都會昏昏鈍鈍的
4. 陪伴朋友時，請他好好加油，戰勝憂鬱症

1. 愛滋病
2. 癌症
3. 嚴重特殊傳染性肺炎
4. 憂鬱症

1. 在對方開口前，將溝通的規則講清楚
2. 不假思索地將自己的感受告訴對方
3. 把對方可能會遺漏之處，事先提醒一下
4. 閉嘴

1. 針對自己的習慣與特質開玩笑
2. 說出對方平時的軼聞趣事
3. 說出對方人格特質中，搞笑的特質
4. 以上皆是

1. 覺得心理諮商的過程不舒服或是不自在
2. 認為諮商的過程沒有用，感覺心理師不理解自己
3. 覺得自己想要結案
4. 以上皆是

1. 我的困擾不是一天出現的，所以它也不會諮商一次就解決了
2. 我已經花了時間，表示我一定會好起來
3. 心理師應該有讀心術，他可以馬上看出我的困擾，給我一個準確的分析
4. 我說得越多代表我問題越大，我是不是不要講太多比較好

1. 由心理學家榮格提出
2. 為適應社會、符合社會期待之社會化所產生
3. 戴上面具是一個純然不好、有害的行為
4. 可以表現出光明、正面的形象

1. 受挫、被羞辱、受傷、被威脅
2. 要充實自己的能力在職場上積極奮發
3. 覺得霸凌者一定是為我好
4. 要多用點心在工作上，就會有好的回報

1. 因為大腦發現我們對於現狀感到不滿意之時就會採取第二個行動
2. 因為頭腦不好
3. 因為過的不順利才會一直想東想西的
4. 因為大腦被某些物質所控制造成注意力不佳

1. 洗澡
2. 刷牙
3. 洗碗
4. 不管何時都可以練習

1. 上班想睡下班停不了
2. 一覺到天亮
3. 天天開心

1. 停不下來的思想
2. 吃不完的甜食
3. 看不膩的韓劇

情緒不能壓抑，所以只要是可以發洩情緒的方法都是好的。

1. 1. 傳統上常將婦女視為從屬地位，是丈夫的附屬品。
2. 2. 先生打太太乃是家務事，旁人沒有置喙的餘地。
3. 3. 女性被定位為相夫教子的角色，不得出外從政、受教育或工作。
4. 4. 女性結婚後就應該在家養兒育女，賺錢是男性的工作。

1. 1. 學校教育。
2. 2. 經濟制裁。
3. 3. 大眾傳播。
4. 4. 自我反省。

1. (A) receiving
2. (B) considering
3. (C) including
4. (D) controlling

1. (A) feel
2. (B) know
3. (C) care
4. (D) keep

1. 為何開會
2. 誰來主持
3. 要談什麼
4. 怎麼進行

為了落實對於婦女實質權利保障所必須採取的「特殊措施」（special measures）或優惠性別差異之待遇，皆為CEDAW允許並鼓勵，當然也不會從形式論理認定為是一種「性別歧視」。

1. 1.性別統計能了解兩性現況及差異
2. 2.性別統計是婦女統計
3. 3.性別統計關注焦點應擴及特定群體與全國落差
4. 4.性別統計是評估性別落差、檢驗政策的重要工具

1. 1.公務登記
2. 2.抽樣調查
3. 3.普查
4. 4.以上皆非

1. 核心業務及其重要性
2. 資通安全長之配置
3. 所屬人員辦理業務涉及資通安全事項之考核機制
4. 以上皆非

依法行政是手段，目的為保障人權。簡言之，是指行政權力之行使，必須依據法律之規範為之。在積極的面向上，要求行政行為須有法律之依據；在消極的面向上，則要求行政行為不得抵觸法律。