| 標準答案 學生答案 |
| 配分：[6.66] |
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1. 彼德‧聖古(Peter Seugo)的五項修練中第一項
- 自我超越(精進)
- 心智模式改變
- 團隊合作
- 系統思考
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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2. 美國行政學者認為公務員要培養哪些內在品質？
- 樂觀
- 勇氣
- 公平
- 以上皆是
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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3. 行政倫理的強化可分為
- 外在控制
- 內在控制
- 外在控制與內在控制
- 以上皆非
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| 配分：[6.66] |
得分： |
4. 行政倫理研究途徑如從社會的動態行為面分析是
- 人性發展與改進
- 倫理守則
- 社會公道
- 功利主義
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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5. 那位作者發表《行政的內容》使公共行政脫離政治學領域
- 馬斯羅
- 泰勒
- 費蕘
- 威爾遜
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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6. 日本行銷之神
- 大前研一
- 原一平
- 鈴木一朗
- 川端康
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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7. 公共行政從
- 1887
- 1888
- 1889
- 1890脫離政治學領域而成為專門的學科
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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8. 行政倫理研究途徑如從社會的法規正式面分析是
- 人性發展與改進
- 倫理守則
- 社會公道
- 功利主義
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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9. 孔子說：不知
- 命
- 禮
- 仁
- 義無以立也
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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10. 孔子對人性道德關懷與生活行為，認為有哪些要素？
- 禮
- 義
- 仁
- 以上皆是
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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11. 行政倫理研究途徑如從個體的動態行為面分析是
- 人性發展與改進
- 倫理守則
- 社會公道
- 功利主義
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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12. 行政倫理研究途徑如從個體的法規正式面分析是
- 人性發展與改進
- 倫理守則
- 社會公道
- 功利主義
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詳解：
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| 配分：[6.66] |
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13. 「至人無己、聖人無功、神人無名」出自
- 老子
- 莊子
- 孔子
- 孟子
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| 配分：[6.66] |
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14. 正義論的作者是
- 羅斯(John Rauls)
- 賽蒙
- 巴納德
- 雪思
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| 配分：[6.76] |
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15. 西方人力資源發展從
- 1968
- 1969
- 1970
- 1971年開始
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