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 標準答案 學生答案
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1. 最具成本效益、也是最需要危機管理者保持高度靈敏性的是
  1. 危機預防
  2. 危機因應
  3. 危機溝通
  4. 危機復原
 
配分:[10.00]
得分:
2. 台灣九二一集集大地震造成的房屋、橋樑、公路的損壞,這是一種功能性的災難。
 
配分:[10.00]

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 聽音樂會時,如果遲到,應該
  1. 逕行入場
  2. 掉頭離去
  3. 要求退票
  4. 節目告一段落後再行進場入座
 
配分:[10.00]
得分:
2. 茶會的morning tea party,是什麼時候?
  1. A.M.900~A.M.1200
  2. A.M.1000~P.M.0100
  3. A.M.800~P.M.1100
  4. A.M.7000~P.M.1000
 
配分:[10.00]

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 下列哪一項無法提升顧客服務的品質?
  1. 良好的公司制度
  2. 由內心而發的動力
  3. 推動SOP機制
 
配分:[10.00]
得分:
2. 企業組織運作分為四個層次,下列哪項不包含其中?
  1. 訓練跟人才
  2. 福利
  3. 文化
 
配分:[10.00]

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 標準答案 學生答案
配分:[6.66]
得分:
1. 彼德‧聖古(Peter Seugo)的五項修練中第一項
  1. 自我超越(精進)
  2. 心智模式改變
  3. 團隊合作
  4. 系統思考
詳解:
0-0-0-0-0
配分:[6.66]

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 對科技(IT)應用能力很差,甚至跟不上時代的劣質團隊,需通過以下那一種方式加以調整:
  1. KPI績效管理。
  2. QCC自主管理。
  3. TQM全面品管。
  4. Re-engineering組織再造。
 
配分:[10.00]
得分:
2. 領導者在團隊中先將表現績效排名,並進一步去重視前後10%員工,常找他們做下列那些事:
  1. 表示懇談和鞭策鼓勵
  2. 加重和減輕他們的工作任務。
  3. 當面表揚和斥責。
  4. 以上皆非。
 
配分:[10.00]

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1. 公務人員非依法律,不得予以停職。經依法停職之公務人員,關於其復職,以下敘述何者錯誤?
公務人員於停職事由消滅後三個月內,得申請復職
服務機關或其上級機關應回復原職務或與原職務職等相當之其他職務

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00] [解答]輔導與諮商實務
得分:
1. 輔導員在進行諮商時,必須要避免哪一些事情?
  1. 客觀冷靜
  2. 溝通想法
  3. 教訓處分
 
配分:[10.00] [解答]輔導與諮商實務
得分:
2. 當問題超出個人處理能力的時候,需要找到適合的人或單位來幫助對方,這個方式稱為?
  1. 溝通
  2. 訓練
  3. 轉介
 
配分:[10.00] [解答]輔導與諮商實務

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1. 臺灣於2009年正式通過《兒童權利公約》的施行法及國內法化,為我國第一個正式通過施行法及國內法化的國際人權公約。

a.O

b.X

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 關於360度回饋評鑑基本觀念下列何者為非?
  1. 提供主管多面向(含受評者自己、直屬主管、同儕、部屬、甚至於客戶)評估資訊。
  2. 部屬沒有評核主管的權利
  3. 透過多元面向的評估機制讓評估的結果更佳客觀。
  4. 降低單向評估所產生的誤差。
 
配分:[10.00]
得分:
2. 下列何者是使用360度回饋評鑑之好處?
  1. 可用來攻擊同事
  2. 可搜集到更多客觀、正確的資訊
  3. 可作為威脅部屬的工具
  4. 可以檢舉同事不法行為
 
配分:[10.00]

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1.
我國2025年的能源政策目標,有關發電占比何者正確?
a.火力發電80%

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 東協經濟共同體英文簡稱為?
  1. AEC
  2. ACC
  3. ABC
  4. ACR
 
配分:[10.00]
得分:
2. 外交部持續結合其他社群媒體工具,包括臉書、推特、YouTube等國際發聲管道,增加國內外文宣的效益。
 
配分:[10.00]

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1. 下列何者為檔案資通安全及相關法令規範之適用範圍
以電子化設備輔助之文書製作作業
以電子化設備輔助之文書核擬作業

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1. 雙語國家政策會讓臺灣像新加坡一樣,英語成為官方語言。

O

X

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1. 以下那些選項是普惠金融有在推行的政策作為?
為身障者設立較方便的提款機
網頁增設無障礙專區

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 有關實務訓練成績考核表之評分欄,以下敘述何 者正確?
  1. 輔導員最瞭解錄取人員之表現,由輔導員單獨評分。
  2. 由輔導員先評分,單位主管複評後確定成績。
  3. 無論訓練成績及格與否,均須交機關考績委員會審議確定成績。
  4. 須經輔導員、單位主管、機關首長分別考評訓練成績,如經單位主管考評成績不及格,應先交機關考績委員會審議。
 
配分:[10.00]
得分:
2. 公務人員考試錄取人員訓練辦法所定廢止受訓資格規定,以下何者為非?
  1. 錄取人員於訓練期間中途離訓。
  2. 訓練期間獎懲相互抵銷後累計達2大過者。
  3. 錄取人員基礎訓練成績經重訓後仍核定為不及格者。
  4. 錄取人員實務訓練成績經保訓會核定為不及格者。
 
配分:[10.00]

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 考試錄取人員實務訓練期間之獎懲規定,下列何者錯誤?
  1. 依公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點辦理。
  2. 獎懲紀錄加減訓練總分。
  3. 獎懲功過不得相互抵銷,紀錄也不得註銷。
  4. 訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積達一大過者,應廢止受訓資格。
 
配分:[10.00]
得分:
2. 經保訓會核准實務訓練停止訓練之考試錄取人員,下列做法何者正確?
  1. 申請重新訓練經核准後,仍留原分配機關(構)學校接受訓練。
  2. 訓練期間應重新起算。
  3. 應於停止訓練原因消滅後15日內申請重新訓練。
  4. 依重新訓練當年度訓練計畫辦理。
 
配分:[10.00]

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 下列何者為文字轉圖形的簡報工具?
  1. 合併圖案
  2. SmartAr
  3. 編輯端點
  4. 移除背景
 
配分:[10.00]
得分:
2. 下列何者為合併圖案的分離圖案功能項目?
  1. 聯集
  2. 合併
  3. 分割
  4. 交集
 
配分:[10.00]

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 標準答案 學生答案
配分:[10.00]
得分:
1. 從小被灌輸女性就要溫柔體貼,這是一種社會文化層次的刻板印象。
 
配分:[10.00]
得分:
2. 下列哪些屬於性平核心素養?
  1. 身體自主權
  2. 性別互動
  3. 反擊與策略
  4. 性別角色與偏見
 
配分:[10.00]

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1. 下列哪些是屬於美國「行政透明」的作為及目的?
使公眾掌握政府的經費運用與計畫
政府的資料開放給公眾加值利用

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 標準答案 學生答案
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得分:
1. 廉政署兼具預防性反貪與專責性肅貪雙重功能,屬於複合式機關。
 
配分:[10.00]
得分:
2. 修正「公職人員財產申報法」及「公職人員利益衝突迴避法」是屬於下列哪項措施?
  1. 促進公開透明,防止利益衝突
  2. 持續進行指標研究,掌握民意脈動與國際趨勢
  3. 落實公務員行為規範,建立政府典範
  4. 強化企業誠信,並凝聚私部門反貪腐共識
 
配分:[10.00]

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